Ar gali Mafija padėti komandai susibendrauti ir sustiprinti tarpusavio pasitikėjimą?

Komandinio darbo pasaulyje įprasta ieškoti būdų, kaip sustiprinti darbuotojų tarpusavio ryšius ir skatinti bendradarbiavimą. Kai kurie vadovai renkasi formalius mokymus ar seminarus, o kiti vis dažniau atranda žaidimų, tokių kaip „Mafija“, potencialą. Nors iš pirmo žvilgsnio šis žaidimas gali atrodyti tik kaip pramoga, iš tiesų jis siūlo daugybę galimybių sukurti tvirtus tarpusavio pasitikėjimo pagrindus ir geriau suprasti kolegas.

Vienas iš didžiausių šio žaidimo privalumų yra galimybė iš naujo pažvelgti į kolegų bendravimo įgūdžius. Žaidime kiekvienas dalyvis gauna vaidmenį – mafijos nario, miesto gyventojo, daktaro ar detektyvo – ir turi veikti pagal jį. Kadangi pagrindinis tikslas yra išlikti nepastebėtam arba identifikuoti kitus, žaidėjai privalo ne tik gerai įvertinti savo žodžius, bet ir stebėti kitų elgesį. Tai sukuria situaciją, kurioje kiekvienas asmuo turi atidžiai klausytis, analizuoti ir bandyti suprasti kolegų ketinimus.

Kai darbuotojai žaidžia „Mafiją“, jie mokosi stebėti ir interpretuoti subtilias užuominas, tokias kaip balso tonas, gestai ar veido išraiškos. Šie įgūdžiai labai svarbūs ir darbo aplinkoje, ypač kai tenka išklausyti įvairias nuomones ar spręsti konfliktus. Be to, žaidimas suteikia galimybę pabandyti meluoti arba gudrauti, tačiau šiuo atveju – saugiai ir be pasekmių. Kiekvienas žaidėjas gali pamatyti, kaip jo elgesys veikia kitus ir kaip netikėti sprendimai gali lemti visos grupės nuomonę.

Kita vertus, tai žaidimas, kuris greitai išryškina lyderystės ir bendravimo stilius. Kai kuriems žmonėms natūraliai patinka vadovauti, o kiti – tyliai stebėti ir kaupti informaciją. Visa tai leidžia grupei pažinti vienas kitą kitaip nei tradicinėje darbo aplinkoje. Kai kas nors imasi iniciatyvos ir ragina grupę priimti sprendimą, komanda turi išmokti reaguoti į šį lyderystės aktą. Tokiu būdu žaidimo dalyviai geriau supranta, kaip vieni kitų veiksmai gali turėti įtakos bendrai atmosferai ir sprendimų priėmimui.

Svarbu paminėti, kad „Mafijos“ žaidimas skatina ne tik tarpusavio pasitikėjimą, bet ir empatiją. Žaidimo metu žmonės dažnai turi bandyti įsijausti į kito vaidmenį, suprasti, kaip kiti gali jaustis ar galvoti tam tikroje situacijoje. Tai padeda dalyviams pažvelgti į kolegų elgesį iš kito kampo ir ugdyti gebėjimą geriau suprasti, kodėl vieni ar kiti žmonės priima tam tikrus sprendimus. Šis patyrimas vėliau gali būti naudingas, kai prireikia greitai suprasti kolegos požiūrį ar paskatinti jį atvirai išsakyti savo nuomonę.

Žaidžiant „Mafiją“ galima atrasti, kaip greitai ir natūraliai formuojasi komandos dinamika. Tai ypač pastebima, kai įsiplieskia intensyvios diskusijos dėl to, ar kažkas yra kaltas, ar nekaltas. Kiekvienas dalyvis turi galimybę įsitraukti į kolektyvinį sprendimų priėmimo procesą ir jausti atsakomybę už savo nuomonę. Stalo žaidimas mafija gali atrodyti paprastas, tačiau jis turi gilių psichologinių ir socialinių niuansų, kurie prisideda prie komandinės dvasios kūrimo.