Vaikus auginantiems tėvams – palankesnės grįžimo į darbo rinką sąlygos

Iki šiol vaiko priežiūros atostogose buvę tėvai turėjo rinktis: gauti motinystės (tėvystės) pašalpą arba gauti kitų draudžiamųjų pajamų. Tokia dilema iškildavo, nes bet kokios papildomos draudžiamosios pajamos mažindavo išmokamos pašalpos dydį. Nuo 2011-07-01 keičiasi motinystės (tėvystės) pašalpų dydis ir mokėjimo tvarka, kuri tėvams leis anksčiau, ar palaipsniui sugrįžti į darbo rinką, pamažu didinti darbo krūvį, gauti papildomų pajamų, tačiau kartu neprarasti ir „Sodros“ mokamos pašalpos.

Remiantis nuo 2011-07-01 galiojančiu Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimo įstatymu, vaiko priežiūros atostogų išeinantys tėvai turės apsispręsti dėl motinystės (tėvystės) pašalpos gavimo trukmės. Jeigu bus pasirinkta gauti pašalpą , kol vaikui sueis vieneri metai, ji bus 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Jeigu asmuo norės gauti motinystės(tėvystės) pašalpą iki vaikui sueis dveji metai, jos dydis iki vaikui sueis vieneri metai, bus mokama 70 procentų , o nuo vienerių iki dvejų metų – 40 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Pasirinkus pastarąją pašalpos gavimo trukmę, pašalpa bus mokama neatsižvelgiant į tai, kad asmuo turi ir kiek turi draudžiamųjų pajamų.

Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis mažės tuo atveju, jeigu asmuo išleistas vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis vieneri metai, turės draudžiamųjų pajamų, kurių dydis bus mažesnis už motinystės(tėvystės) pašalpą, jam bus mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.

Primename , kad pašalpos paskirtos pagal iki 2011-06-30 galiojusias Įstatymo nuostatas, nuo 2011-07-01 neperskaičiuojamos ir naujai neskiriamos.

Dėl platesnės informacijos kreipkitės į artimiausią „Sodros“ skyrių.

„Sodros“ informacija